童貞ワイ(30)「仕事……仕事……」 同僚女さん「せっくす♪せっくす♪」

1: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:26:25 ID:DKN

同僚女さん「孕んだから休職するで~(半年ぶり3回目)案件の引き継ぎよろしくニキーwwwww」
上司「年度の途中で人員増はムリだからな!ワイ君頼んだぞ!」ドサササッ
童貞ワイ「あっ……あっ……(瀕死」

こんなことが許されてええんか?

引用元: ・童貞ワイ(30)「仕事……仕事……」 同僚女さん「せっくす♪せっくす♪」

2: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:27:01 ID:maF
種として劣ってるからな
3: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:27:02 ID:6ZN
イッチも孕めばええやん
8: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:28:38 ID:1Yh
>>3
エッッッ
64: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)18:04:46 ID:7nn
>>3
ポジ種生ハメやめろ
4: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:27:33 ID:6Lu
おかしな世の中やな
5: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:27:51 ID:goZ
その分給料あげてもらお?
6: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:28:00 ID:lqT
会社が無能
7: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:28:28 ID:Dfp
ワイもワイだけ男の部署で他全員妊娠して8人分の仕事ワイだけで処理せなあかんかったなあ
9: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:29:12 ID:Eg2
これでイッチが引継ぎできなかったらどうなるん?
11:   20/08/27(木)17:29:56 ID:DKN
>>9
ワイの人事評価が下がってボーナスカットや
15: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:30:32 ID:Eg2
>>11
ムカつくンゴねえ
10: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:29:24 ID:hB1
ええやろ
昨今の少子化に歯止めをかけようとしている同僚女さんの方がよっぽど立派やわ
12: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:30:07 ID:kYm
言うてもそんなに育休取ってる奴の仕事量なんて多くないやろ
13: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:30:18 ID:E9J
会社「家庭も持てないやつに管理能力なんかないやろ!ずっとヒラな!」
19: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:31:50 ID:ZjH
>>13
これガチ
歴史ある上場企業とかやと出世に考慮される
20: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:32:49 ID:7B2
>>19
古き良き日本の年功序列会社だとあるよな
21: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:33:45 ID:B21
>>20
良き…?
22: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:33:47 ID:qNC
>>19
そんな古くさいくだらねえこと言ってる企業が国際競争で生き残っていけるのか?
24: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:35:14 ID:E9J
>>22
生き残ってしまうんだよなあ
14: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:30:28 ID:ZjH
腹いせにフィリパブ女と結婚して産休取ったれ
16: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:30:39 ID:QVF
半年ぶりっていうことは前回おろしたのかな
23:   20/08/27(木)17:34:31 ID:DKN
>>16
産休+育休明けで今年4月から復帰&半年で妊娠や
31: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:39:52 ID:Vxj
>>23
イッチの何倍も日本に貢献しとるやんw
33: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:40:33 ID:qNC
>>31
日本に貢献ってなんや?
34: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:40:59 ID:Vxj
>>33
少子化対策に役立ってるやん
37:   20/08/27(木)17:42:01 ID:DKN
>>31
3人目作るんなら
わざわざ復帰して仕事するなといいたい
育休期間中に孕んでそのまま産休しとれ
38: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:43:06 ID:Vxj
>>37
そんな狙ってすぐ妊娠できたら苦労せんやろ
女サイドに文句言うのはあかんで
41:   20/08/27(木)17:44:46 ID:DKN
>>38
せめて年度末に孕むよう中出しの調整ぐらいしろや
ガキやあるまいし
52: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:59:19 ID:kuz
>>41
なるほど童貞っぽい発想やね
55: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:59:51 ID:Vxj
>>52
そもそもイッチ童貞やからなw
妊娠のメカニズム全くわかってないんやw
25: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:36:07 ID:fKK
学校の先生あるあるで
ちうがくせいの頃他の女の先生が愚痴ってた
30: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:39:41 ID:ySg
なんで妊娠したん
35: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:41:49 ID:c18
女さん「上で待っとるでイッチ」
36: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:41:58 ID:Vxj
こういうので育休産休取る女を叩く奴は頭おかしい
会社に文句言え
39:   20/08/27(木)17:43:21 ID:DKN
>>36
半年だけ復帰した意味は?
ガチでワイを殺しにきただけやん
40: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:44:22 ID:Vxj
>>39
やから文句は人員増やさん会社に言えばええやん
女は権利を使ったまでや
42:   20/08/27(木)17:45:18 ID:DKN
>>40
現実問題として年度の途中でどうやって人増やすねん
45: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:47:58 ID:Vxj
>>42
まともな会社なら任期付きの臨時職員採用して産休育休終わるまで働かせるぞ
うちの会社もそうや
47: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:51:40 ID:RpY
>>45
聞こえはええけど要するに派遣の使い捨てやろそれ
49: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)17:53:55 ID:Vxj
>>47
人員増やすだけマシやろ
任期付きの人もわかって来てるんやしwinwinや
65: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)18:04:51 ID:wZJ
イッチみたいな過労になってまう人のことも考えてやれと
派遣はなるほどなと思ったけど
73: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)18:08:09 ID:7aJ
これは職場の管理ミスやろ
人がいなくなってもなんとか出来るようにせなあかんやろ
75: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)18:09:07 ID:7aJ
男も育休とるの義務化したほうがええでマジで
77: 名無しさん@おーぷん 20/08/27(木)18:10:12 ID:Vxj
>>75
公務員は男性育休取るようかなりうるさく言われるようになったから民間もあと数年でそうなるで

コメントを書き込む

タイトルとURLをコピーしました